Op papier klopt je functie, maar voor jou voelt die niet meer passend.
Loopbaanontwikkeling voor internationale vrouwen
Je volgende hoofdstuk ligt besloten in wat je al hebt opgebouwd.
Strategische mentoring voor ervaren vrouwen die weten dat er iets moet veranderen in hun professionele leven — maar nog niet weten wat hun volgende stap wordt.
Career Evolution StrategistOlga Konovalova
Internationale ervaring bijMondelez / Kraft·Danone·Refresco·Upfield·Dietz Cacao Trading
Herken je dit?
“Ik wil dit niet meer.”
“Maar ik weet niet wat ik dan wél wil.”
Je ziet verschillende mogelijkheden — en kunt niet kiezen.
Je wilt meer autonomie, betekenis of ruimte, met behoud van wat je hebt opgebouwd.
Je blijft nadenken en analyseren, en stelt de eerste stap steeds uit.
Dit programma is voor jou als
Je bouwt voort op je ervaring.
Je kiest wat hierna komt.
01Je huidige functie of loopbaanrichting past niet meer bij je.
02Je ziet verschillende mogelijkheden, maar kunt nog niet met vertrouwen kiezen.
03Je wilt verandering zonder je opgebouwde ervaring achter je te laten.
04Je bent klaar om een weloverwogen, realistische loopbaankeuze te maken.
Je loopbaan ontwikkelt zich
met elke bewuste stap.
De filosofie van Inner Fire
Het vuur is er al.
Misschien hoef je geen ander mens te worden. Misschien helpt het om anders naar jezelf — en je mogelijkheden — te kijken.
Je kwaliteiten verdwijnen niet wanneer je omstandigheden veranderen. Je ervaring behoudt haar waarde, ook wanneer een professioneel hoofdstuk eindigt.
Inner Fire helpt je zien wat je al in huis hebt, wat niet meer bij je past en waar je kwaliteiten nu tot hun recht kunnen komen.
Jouw traject in zes sessies
Zes sessies. Eén duidelijke richting.
Elke sessie bouwt voort op de vorige — van begrijpen wat er veranderd is tot een richting en een plan waarmee je verder kunt.
Verhelderen
Hier geven we woorden aan wat er op dit moment echt speelt in je professionele leven. Niet de gepolijste versie. De echte.
Ik stel je een aantal zorgvuldige vragen en luister aandachtig. Samen benoemen we wat er veranderd is, wat niet meer past en wat je volgende hoofdstuk mogelijk moet maken. Je hoeft het antwoord nog niet te hebben — jij brengt je situatie mee en samen geven we er woorden aan.
Dit neem je mee: Helder vertrekpunt — een samenvatting van één pagina van waar je nu staat en wat er moet veranderen. Je kunt er op elk moment op terugvallen.In kaart brengen
In deze sessie kijken we naar wat je ervaring je heeft gebracht en wat je wilt meenemen naar je volgende professionele hoofdstuk.
Ik vraag je naar concrete momenten uit je werkende leven en help je de kwaliteiten erachter te herkennen, samen met wat nu belangrijk voor je is. Je hoeft niets voor te bereiden — we vinden de voorbeelden samen.
Dit neem je mee: Overzicht van je professionele kapitaal — een helder overzicht van je kwaliteiten, ervaring en prioriteiten, zodat je ziet waarop je kunt voortbouwen.Verkennen
We maken je mogelijke volgende stappen concreet genoeg om te zien hoe ze er in het dagelijks leven uit kunnen zien.
Ik help je 2–3 richtingen uit te werken en we bespreken hoe elke richting bij je ambities en verantwoordelijkheden past. Je hoeft geen lijst met opties mee te brengen — die stellen we samen op, vanuit wat we al hebben ontdekt.
Dit neem je mee: 2–3 mogelijke richtingen — een klein aantal realistische mogelijkheden die je kunt vergelijken, met een duidelijker beeld van wat elke optie inhoudt.Kiezen
Hier werken we toe naar de keuze voor de richting die je wilt volgen.
Ik help je de opties te vergelijken op basis van wat voor jou belangrijk is, en we bespreken de risico’s en afwegingen eerlijk. Je hoeft nog niet zeker te zijn — neem je twijfels mee, dan onderzoeken we ze samen.
Dit neem je mee: Gekozen richting — je keuze en de redenen erachter op papier, zodat je je aandacht kunt richten en op die redenen kunt terugvallen wanneer je weer twijfelt.Strategie bepalen
We bepalen hoe je vanuit je huidige situatie naar je gekozen richting kunt toewerken.
Ik help je vast te stellen welke ervaring, ondersteuning of gesprekken je nodig hebt. Daarna zetten we de stappen in een logische volgorde. Je hoeft niets voor te bereiden — we bouwen samen verder op het werk dat we al hebben gedaan.
Dit neem je mee: Strategie voor je loopbaanontwikkeling — een praktische route naar je gekozen richting, zodat je weet wat er moet gebeuren en waarom.In actie komen
In onze laatste sessie maken we de komende 90 dagen concreet genoeg om te beginnen.
Ik help je de eerste stappen te kiezen, realistische data vast te leggen en te bepalen hoe je je voortgang volgt. Je hoeft geen plan klaar te hebben — we maken het samen, rekening houdend met de tijd en verantwoordelijkheden die je werkelijk hebt.
Dit neem je mee: 90-dagenactieplan — je prioriteiten, volgende stappen en data op één plek, zodat je weet waarmee je begint en wanneer je je voortgang bekijkt.Een samenhangend traject in zes gesprekken, van onzekerheid naar concrete stappen.
Het kernprogramma
Inner Fire Career Evolution Programma
Zes individuele sessies strategische mentoring om helderheid te krijgen over je loopbaanrichting, met een realistische strategie en een concreet plan — voortbouwend op je ervaring.
Investering€6006 sessies · online
Eén sessie om de 1–2 weken
Volledig traject: 6–10 weken
Zo kun je beginnen
Kennismaking (20 min.) — gratis
Losse strategische sessie — €130
Soms is één sessie genoeg. Soms zijn het er zes. Tijdens de kennismaking bespreken we samen wat bij je past.
Dit neem je mee
- 01Helder vertrekpunt
- 02Overzicht van je professionele kapitaal
- 032–3 mogelijke richtingen
- 04Gekozen richting
- 05Strategie voor je loopbaanontwikkeling
- 0690-dagenactieplan
Vanuit het perspectief van de cliënt
Hoe helderheid kan voelen.
Samengestelde reflecties op basis van terugkerende behoeften van cliënten en de beoogde resultaten van het programma.
“Ik kwam met veel ideeën, maar wist niet hoe ik daartussen moest kiezen. Ik ging weg met een richting die eindelijk zowel ambitieus als realistisch voelde.”
Anna — Senior Quality Leader · Samengestelde reflectie
“Voor het eerst zag ik dat mijn ervaring geen ballast uit het verleden was. Ze vormde de basis voor wat ik hierna wilde opbouwen.”
Kateryna — International FMCG Professional · Samengestelde reflectie
Een nuchtere aanpak
Geen therapie.
Geen tijdelijke motivatieboost.
Geen advies om zomaar je baan op te zeggen.
Inner Fire kijkt naar je professionele leven als geheel: wat je hebt opgebouwd, wat er veranderd is, wat haalbaar is in je leven en wat elke mogelijke keuze van je vraagt.
Het doel is voldoende helderheid om een weloverwogen keuze te maken.
Maak kennis met Olga
Precisie, overzicht en een oprecht menselijke manier van luisteren.
Ik ben Olga Konovalova — Career Evolution Strategist en oprichtster van Inner Fire.
Mijn internationale loopbaan omvat kwaliteitsborging, kwaliteitsmanagement binnen R&D en wereldwijd specificatiebeheer in de FMCG-sector en de cacaohandel, onder meer bij Mondelez/Kraft, Danone, Refresco en Upfield. Tegenwoordig werk ik ook bij Dietz Cacao Trading. In Oekraïne en Nederland heb ik complexe projecten geleid, systemen verbeterd en mensen geholpen om onzekerheid om te zetten in een helder plan.
Die manier van denken neem ik mee in mijn mentoring: een brede blik, zorgvuldige analyse en genoeg warmte om eerlijke vragen te kunnen stellen. Twintig jaar lang was het mijn werk om complexe systemen te onderzoeken en precies te vinden waar ze vastliepen. Met diezelfde aandacht kijk ik naar een loopbaan. Ik vertel je niet wie je moet worden. Ik help je zien wat er al is — en kiezen wat een plek verdient in je volgende hoofdstuk.
Olga KonovalovaNederland · internationaal werkzaam
Je volgende hoofdstuk
Je hoeft het antwoord nog niet te hebben. Daar beginnen we samen.
Als er iets moet veranderen, maar je nog geen richting ziet, laten we dan beginnen met een gesprek.
Een gratis gesprek van 20 minuten. Je hoeft niets voor te bereiden.
Laten we kennismakenLiever WhatsApp? Stuur Olga een bericht →